为了新员工之间的相互交流与彼此了解，解答新员工的疑惑，帮助新员工加快融入赛伍的进程，从而使新员工进一步了解和熟悉企业文化。2022年11月24日，人力行政中心组织了一年一度的新员工座谈会。
2022/11/25
为提高大家对个人健康状况的重视与了解，保障员工的身体健康，也体现公司工会对员工的关爱，公司工会联合人力资源部9月至10月组织入职满一年的509位员工进行免费福利体检，本次体检合作机构是爱康国宾体检中心。9月17日、18日为赛伍技术专场体检，共计320位同事参加了专场体检。考虑到夜班及出差人员无法参加专场体检，公司与体检中心沟通后，确定可以10月31日前自行预约参加体检，解决了同事的后顾之忧。
2022/09/20
9月8日下午，“情系赛伍 花月中秋”2022年度中秋活动在赛伍新餐厅成功举办，本次中秋活动分别开展了以“花”“月”为主题的插花活动、DIY月兔灯活动，通过教授插花技艺、共做灯笼的方式，为赛伍员工带来了一场中国传统文化盛宴，同时，公司还为参加活动的同事准备了新鲜水果及点心，还有精美礼品相送。鲜花象征着美好与希望，月兔寓意着团圆与相聚，祝愿各位同事中秋节快乐，花月两团圆。
2022/09/09
赛伍技术高度重视技能工人的培养，持续进行职业技能鉴定工作。2022年6月27日至7月2日，赛伍技术组织进行了2022年度职业技能等级鉴定工作，今年共组织高级工137人、中级工18人参加鉴定。
2022/07/04
为提高大家对个人健康状况的重视与了解，保障员工的身体健康，也体现公司工会对员工的关爱，在工会和人事部门的组织下，针对公司入职满一年的376位员工在2021年9月提供福利健康体检。
2021/09/15
2012年12月2日上午10点，赛伍2楼会议室座无虚席，赛伍·天合2016年度学习交流会如期举行。依照双方的战略合作承诺，双方不定期举行研发、工艺、品质、营销等互动交流，共享管理心得、学术成果，抢占市场先机，实现共进共赢。基于前几次开展的效果总结，赛伍对此次的互动学习做了精心策划和充分准备。特邀前日东电工全球胶带事业部部长相澤馨先生，围绕当前热点话题——创新发展，进行了分享交流。相澤先生结合自己的工作经历和经验，深入浅出地给大家阐述了如何捕捉成长市场、如何制定战略和实施战略、如何进行3C、5C分析、如何根据综合实力制作差异化的模型、以及如何绘制路线图等常见的实质性问题。吴总相澤曾在日东共事，尽管分别多年，但双方一直保持密切联系。此次学习交流吴总亲自担任翻译。台上驾轻就熟默契配合，台下积极响应。针对大家提出的问题，相澤先生逐一解答，收到了满意效果。会后大家纷纷感慨此次活动受益匪浅，效果空前，翘首以待下一期学习交流。
2019/08/16
